Zerstören Belohnungen die Motivation von Kindern?
Die kurze Antwort
Das können sie, aber nur auf eine bestimmte Weise. Jahrzehnte an Forschung zeigen: Wer einem Kind für etwas, das es ohnehin gern macht, eine Belohnung verspricht, kann sein eigenes Interesse verdrängen, sobald die Belohnung wegfällt. Belohnungen, die echte Anstrengung anerkennen, unvorhersehbar bleiben und nach und nach auslaufen, haben diesen Effekt nicht und können einem zögernden Kind beim Anfangen helfen.
Wer seinem Kind schon einmal „zehn Minuten mehr Bildschirmzeit, wenn die Hausaufgaben fertig sind“ angeboten hat, kennt die Sorge: Bringe ich ihm gerade das Lernen bei oder nur die Jagd nach Preisen? Die Frage ist berechtigt, und die Forschung hat darauf eine klare, konkrete Antwort, die mehr bringt als „Belohnungen sind schlecht“ oder „Belohnungen sind super“.
Zerstören Belohnungen wirklich die Motivation?
Das können sie, in einer bestimmten Situation: wenn du ein Kind für etwas belohnst, das es schon von sich aus gern tut. In einer klassischen Studie von 1973 wurde Vorschulkindern, die gern malten, eine Urkunde fürs Malen versprochen. Danach malten diese Kinder in ihrer freien Zeit weniger als Kinder, die nichts oder eine unerwartete Belohnung bekommen hatten. Der Preis hatte aus Spiel still und leise Arbeit gemacht.
Das ist der Korrumpierungseffekt (englisch overjustification effect): Wenn eine äußere Belohnung zum Grund für etwas wird, kann der eigene Grund des Kindes verblassen. Eine Übersichtsarbeit von 1999 über rund 128 Studien fand dasselbe Muster: Greifbare Belohnungen, die erwartet werden und schlicht an das Erledigen einer Aufgabe geknüpft sind, senken tendenziell die intrinsische Motivation für genau diese Aufgabe.
Soll ich also aufhören zu belohnen?
Nein, denn dieselbe Forschung zeigt auch, wo Belohnungen nicht nach hinten losgehen und wo sie wirklich helfen. Der Effekt ist am stärksten bei Tätigkeiten, die ein Kind ohnehin anziehen. Bei etwas, das es meidet oder schwer findet, gibt es noch keine intrinsische Motivation, die verdrängt werden könnte, und eine Belohnung kann den Anstoß zum Anfangen geben. Der Schaden kommt von der Gestaltung der Belohnung, nicht von Belohnungen an sich.
Das zeigen die Befunde:
| Gestaltung der Belohnung | Wirkung auf die Motivation |
|---|---|
| Bezahlen für etwas, das das Kind schon liebt | Kann das eigene Interesse senken |
| Anstrengung oder das Schaffen einer schweren Aufgabe belohnen | Neutral bis positiv, hilft beim Anfangen |
| Unerwartete Belohnungen („Überraschung, das hast du dir verdient“) | Kaum oder keine Verdrängung |
| Lob und positives Feedback | Steigert die Motivation eher |
| Ein fester „Mach X, bekomm Y“-Deal, für immer | Höchstes Risiko langfristiger Abhängigkeit |
Wie belohne ich, ohne den Antrieb meines Kindes kaputtzumachen?
Belohne die Anstrengung, lass etwas Überraschung drin und plane den Ausstieg von Anfang an. Lobe, was das Kind getan hat („du bist bei den kniffligen drangeblieben“), statt wie es ist („du bist so schlau“): Rückmeldung zur Anstrengung stärkt die Motivation, während Lob fürs Schlausein Kinder dazu bringen kann, Schwierigem auszuweichen (Mueller & Dweck, 1998). Dann lass die Belohnung auslaufen, je leichter die Fähigkeit fällt.
Zum Ausprobieren zu Hause
- Such dir eine Fähigkeit aus, die dein Kind meidet, nicht eine, die es liebt: Diktat üben, nicht das Malen, das es ohnehin zum Spaß macht.
- Belohne das Dranbleiben, nicht das Ergebnis: drei Abende Üben, nicht „nur wenn alles richtig ist“.
- Lass etwas Überraschung drin. Eine unerwartete Kleinigkeit nach guter Anstrengung birgt viel weniger Risiko als ein fester Deal.
- Benenne die Anstrengung laut. „Du hast weitergemacht, als es schwer wurde“ stärkt genau das, was wachsen soll.
- Plane das Auslaufen. Vereinbare mit deinem Kind vom ersten Tag an, dass die Belohnung wie Stützräder ist: Sobald das Üben normal ist, kommen sie ab.
Wo Brainimo ins Spiel kommt
Brainimo ist genau um diese Forschung herum gebaut. Dein Kind sammelt Sterne in kurzen Lernspielen und auch mit den Missionen und Haushaltsaufgaben, die du festlegst. So zählt auch Anstrengung zu Hause, etwa Üben und Mithelfen, und nicht nur richtige Antworten im Spiel. Du suchst die Belohnungen selbst aus, füllst damit die Preistheke und bestätigst jede einzelne, also wird nichts hinter deinem Rücken vergeben, und du kannst die Belohnungen herunterfahren oder abschalten, wenn der eigene Schwung deines Kindes übernimmt. Es geht nicht darum, ein Kind für immer zum Lernen zu bestechen, sondern darum, die ersten Wochen leichter zu machen und dann aus dem Weg zu gehen. Wie das funktioniert, siehst du auf der Brainimo-Startseite.
So eingesetzt, sind Belohnungen nicht der Feind der Motivation; das ist ein dauerhafter, erwarteter Deal für etwas, das das Kind ohnehin liebt. Erkenne die Anstrengung an, lass etwas Überraschung drin und lass die Belohnung auslaufen, dann bekommst du das Beste aus beiden Welten: einen Anstoß zum Anfangen und ein Kind, das von selbst weitermacht.
Fragen, die Eltern stellen
Verdirbt eine Belohnungstafel meinem Kind die Freude am Lesen?
Nur wenn du für Lesen bezahlst, das dein Kind ohnehin liebt. Bei etwas, das es lieber meidet, kann eine kurze Belohnung über die Startlinie helfen; sobald es leichter fällt, lass die Belohnung auslaufen, dann trägt sich die Gewohnheit meist selbst.
Sind Stickertafeln schlecht für Kinder?
Nein. Die Forschung betrifft Belohnungen für Dinge, an denen ein Kind schon von sich aus Interesse hat. Stickertafeln für Haushaltsaufgaben, Üben oder neue Fähigkeiten sind in Ordnung, vor allem wenn sie Anstrengung belohnen und wieder auslaufen.
Was motiviert besser als Belohnungen?
Selbstbestimmung, das Gefühl, besser zu werden, und Lob für die Anstrengung statt dafür, 'schlau' zu sein. Belohnungen wirken am besten als kurzer Anstoß obendrauf, nicht als Ersatz dafür.
Quellen
- Lepper, Greene & Nisbett (1973), 'Undermining children's intrinsic interest with extrinsic reward', Journal of Personality and Social Psychology
- Deci, Koestner & Ryan (1999), Metaanalyse zu extrinsischen Belohnungen und intrinsischer Motivation, Psychological Bulletin
- Mueller & Dweck (1998), 'Praise for intelligence can undermine children's motivation and performance', Journal of Personality and Social Psychology

